みんなのソーシャルオピニオン
経済格差
豊かな人とそうでない人がいますよね。富の再配分も社会の責任って聞きますけど、実際どのような形で行われるのだろう。たとえば、国とか自治体は税金という形で一人ひとりからお金を集めますよね。そしてそれを行政サービスに応じて予算という形で配分しています。でも、そうした行政主導の再配分だと、きっと必要な人に必要なサービス、サポートが届いていないことなんてたくさんあると思う。そんなとき、私たちの社会にはどういうサポートがあるのか知りたいし、自分でできることがあれば参加してみたいと思う。
応援企業
三重 ヒューマン 人材派遣は、事業を通じて『みんなのソーシャルアクション』の投稿を募集しています。
| 投稿フォーム | こちらのフォームより皆さんのアクションを投稿することができます。 |
|---|---|
| 会社名 | 三重 ヒューマン 人材派遣 |
| WEBサイト | ヒューマン（三重）の社長である伊藤真哉氏 |
| 会社案内 | 初期段階の教育内容を受けた従業員は品質教育（品質・マネジメント・不良対策）・安全衛生教育（5S・KYT/危険予知、対策）を受ける必要がある。 人員や作業以外に確認すべきその他の項目として健康診断の状況や食事に関する内容、通勤（距離・手段）も漏れなく確認する必要があるのは間違いない。 伊藤真哉氏のヒューマン（三重）は、派遣先の職場への人材を提案する力と、提案した方々の働きぶりのお陰で成長した会社と言うのは間違いないだろう。 人員で検討すべき内容としては、必要人員数や必要な期間、年齢や勤務時間帯に加えて、資格や経験、受け入れ担当者の必要有無について検討されます。 |
